About Médianes

Providing information—freely and accurately—has never been such a challenge, given the economic, political, and technological changes we are facing. Yet a more inclusive and sustainable society needs accessible media that shed light on what we don’t know and empower us to take action. But for that to happen, these media outlets must have the resources to survive.

That is why, inMédianes 2020, we launched the Media Independence Toolkit—covering editorial, economic, and technological independence. With a media outlet, a studio, and a network, we help media organizations, institutions, and NGOs build viable and ethical models that directly serve their audiences, both in France and across Europe.

Our Missions

Our expertise

At Médianes, we know that media is created at the intersection of different disciplines and languages, and that it isn’t always easy to get them to work together. That’s why, in our consulting services, we draw on a wide range of expertise to approach projects holistically.

Marketing & audience

We help both established and emerging media outlets define and structure their marketing strategies. Our goal: to align their editorial vision with the expectations and habits of their audience.

• Marketing Plans
• Community Engagement
• Positioning
• Offers
• Awareness, Engagement, and Fundraising Campaigns

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Design

We assist media outlets with their graphic design, whether for the web or print. At Médianes, we believe that design is an essential element in helping the audience understand an editorial project. 

• Creation, continuity, and redesign of artistic direction and visual identity
• Art Direction and Social Media Templates
• Mockups of printed materials (magazines, books, posters, etc.)
• Website and Newsletter Design and Redesign

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Tech & product

We design, redesign, and maintain your digital tools using a systematic approach tailored to your needs, budgets, and media-specific requirements.

• Specifications
• Project Management Support
• Choosing a CMS
• Tech stack
• Automation
• Prototype

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Editorial Strategy

We clarify your messaging and strengthen your content formats to help grow your audience.

• Editorial Policy
• Publishing Strategy
• New Product Design
• Format Redesign

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Administrative & grants

We handle the administrative and management aspects of your projects.

• Assistance with Obtaining Certification
• Preparation of funding proposals at the local, national, or international level

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Management & Project Management

We help your organization evolve without losing sight of your values.

• Change Management
• Transformation of Newsrooms
• Internal Structure
• Project Management
• Recruitment
• Tools and Methods

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Our approach

Développer des modèles éditoriaux, économiques et techniques viables, en toute indépendance : chez Médianes, cette approche se construit autour de trois principes, qui se retrouvent chacun dans nos trois activités — média, studio et réseau.

Les communautés au cœur

Nous rassemblons des rédactions qui cherchent à concevoir leur offre autour de leurs publics : newsletters, podcasts, vidéos, web, print ou événementiels. Par des ressources, des accompagnements ou des connexions, nous les aidons à faire croître, engager et monétiser leurs communautés, en développant des modèles de financement centrés sur les usages : dons, abonnements, adhésions ou achats directs.

Croiser les expertises pour plus de cohérence

Nous défendons une vision produit des médias, qui articule journalisme, design, marketing et technique. Ce croisement garantit une cohérence d’ensemble : positionnement clair, formats adaptés, outils appropriés, et publics bien ciblés. Nous veillons à mettre en lumière des projets qui partagent cette vision, et nous cherchons à ce que chaque projet accompagné soit réaliste, faisable et activable, en lien avec les ressources et les priorités des médias.

Transmettre pour rendre autonome

Nous croyons fermement en la nécessaire indépendance des médias, qu’elle concerne les plateformes, les financeurs… ou nous-mêmes. Notre média partage de nombreuses ressources pratiques en libre accès. Nos accompagnements studio incluent formation, transmission et documentation. Et notre réseau encourage l’échange de bonnes pratiques, pour que chacun·e puisse avancer en autonomie, à son rythme.

Vous pouvez en savoir plus sur nos principes éditoriaux et déontologiques, dans notre charte.

Our Values

Feminism, environmentalism, social justice: new voices committed to advocating for a just and sustainable society are making themselves heard. It is essential to listen to them, and enabling them to establish themselves as a lasting presence in the media is a major democratic challenge.

Because many of us no longer see ourselves reflected in current media models—whether in the topics covered or in the strategic, economic, and managerial approaches that have been implemented. It is vital to develop, in parallel, viable and sound models capable of ensuring high-quality journalism that is responsive to its audience.

At Médianes, we make a point of highlighting projects that champion a more inclusive and sustainable society, whether through the values they embody or the business models they promote.

To learn more about our vision and values, please read our manifesto. And if you’d like more information about our editorial and ethical principles, please read our charter.

The Médianes Team

Médianes a été lancé en Bretagne en 2020 par Marine Doux, Baptiste Thevelein et Christelle Perrin, avec pour mission de faire émerger durablement de nouvelles voix et de nouveaux chemins dans les médias. Avec des compétences complémentaires (marketing, tech et design), nous avons souhaité mettre au service des médias notre savoir-faire pour développer des modèles viables et vertueux, à travers un média, un studio, et un réseau.

Au fil des années, l’équipe s’est agrandie pour gagner en impact et développer de nouveaux accompagnements, publications et collaborations, en France, comme en Europe. En 2024 notamment, l’équipe du réseau européen Sphera nous a rejoint, permettant de renforcer notre développement en Europe et de consolider la direction de Médianes avec l’arrivée de Francesca Festa.

Aujourd’hui, nous sommes une vingtaine de personnes – journalistes, designers, développeur·euses, stratèges édito et marketing – réparti·es entre Paris, Toulouse, Lyon, Marseille, la Bretagne et Florence en Italie. Nous sommes passionnées par la transmission de l’information, et défendons des idéaux d’indépendance et de démocratie.

Our offices

Après un premier bureau à Rennes, une partie de notre équipe travaille désormais depuis nos bureaux à Paris, dans le 11e arrondissement. Nous les partageons avec d’autres médias, agences et réseaux engagé·es et proches de l’information, et nous nous y retrouvons au complet deux fois par an à l’occasion des séminaires d’équipe.

Une partie de l’équipe de Médianes, en décembre 2025 à Paris dans nos bureaux.

The Médianes Team

Extended Network

Nous travaillons régulièrement avec des indépendant·es pour compléter notre équipe ou l’enrichir de compétences particulières, au rythme des particularités des organisations avec qui nous travaillons.

Nous collaborons régulièrement avec Maxime Loisel, consultant en bonnes pratiques web (UX) | Julia Borel, cheffe de projets et graphiste | Benoît Michaëly, photographe et vidéaste | Amélie Coispel, consultante éditoriale et marketing | Thomas Steffen, directeur artistique et designer.

Work at Médianes

We are committed to workplace well-being by offering flexible schedules to promote a better work-life balance and the option of permanent remote work so that employees can live wherever they choose. We organize in-house training and coaching sessions, as well as regular internal briefings. We enjoy working with people who are passionate about journalism, advocating for a more just and sustainable society, and supporting nongovernmental organizations.

Nos principes managériaux

La confiance comme point de départ : chez Médianes, nous nous retrouvons autour du principe de subsidiarité : le pouvoir de décider appartient par défaut à celui ou celle qui fait. Dès son arrivée, chaque personne se voit confier une responsabilité identifiée, avec un·e référent·e en soutien, plutôt que d’attendre une légitimité qui ne viendrait qu’avec le temps.

L’humilité comme méthode : nous ne sommes pas des « oracles des médias », et nous l’assumons. Personne n’arrive chez Médianes avec la réponse à tout : c’est en testant qu’on apprend, et qu’on trouve ce qui fonctionne, pour nous comme pour les médias que nous accompagnons.

L’exigence sans le micro-management : la confiance et la rigueur se nourrissent l’une l’autre. Nous accordons un soin particulier aux détails, sans tomber dans le contrôle excessif : un regard vigilant, partagé par toute l’équipe, plutôt qu’imposé d’en haut.

Le bien-être, condition de la réussite : nous refusons l’idée qu’un projet engagé justifie l’épuisement de celles et ceux qui le portent. Droit à la déconnexion pris au sérieux, horaires flexibles, congés adaptés (dont le congé menstruel), suivi individuel mensuel : ces pratiques ne sont pas des à-côtés, elles sont la condition pour qu’un média indépendant tienne dans la durée.

Une organisation pensée pour le distanciel : née pendant le Covid, notre équipe travaille en grande partie à distance, répartie entre Paris, la Bretagne et plusieurs villes françaises et européennes. Cela suppose de tout documenter et de privilégier l’écrit, pour que chacun·e puisse trouver une information par soi-même, et de se retrouver en présentiel deux fois par an, lors de nos séminaires d’équipe.

Ces principes, nous les recommandons aussi aux médias que nous accompagnons, notamment sur les questions de management et de transformation des rédactions. Pour en savoir plus sur nos principes managériaux, vous pouvez consulter notre chronique dédié.

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