Aller chercher de nouveaux publics : bonne idée, mais à quelles conditions ? Payant Membres Publique
Aller chercher de nouveaux publics est une priorité pour beaucoup de rédactions. Mais entre la tentation d'élargir l'audience et la capacité réelle à le faire, il y a souvent un écart sous-estimé, en ressources, en préparation, en stratégie. Trois questions à se poser avant de se lancer.
Comment le design travaille pour votre média Payant Membres Publique
À quoi sert vraiment le design dans un média indépendant ? À bien plus qu'à faire joli : à clarifier une ligne éditoriale, déclencher un abonnement, rendre un article agréable à lire, et parfois, à changer d'échelle. De nombreux exemples commentés pour comprendre le design éditorial.
Les offres d'emploi dans les médias du mois de juin Payant Membres Publique
Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance ? Voici les offres que nous avons repérées ces derniers jours dans le secteur des médias.
Les nouveaux relais de l'info locale, de la cartographie à gogo et des mascottes pour les médias Payant Membres Publique
Un lundi sur deux, les 10 liens de veille recommandés par l'équipe de Médianes.
Faut-il, encore, créer de nouveaux médias ? Payant Membres Publique
Créer un média, oui, mais pas à n'importe quel prix. Pas au coût de la précarité, de l'épuisement, d'un projet sans fondations. Parce qu'avant d'être un projet éditorial, un média est un projet entrepreneurial.
Le retour des mascottes : gadget ou vraie piste pour les médias ? Payant Membres Publique
Les médias peuvent-ils s'appuyer sur des personnages fictifs pour incarner leur journalisme et renouer avec leurs audiences ?
Mieux organiser sa production éditoriale, la surreprésentation des hommes dans la presse et les zines à l'épreuve de l'IA Payant Membres Publique
Un lundi sur deux, les 10 liens de veille recommandés par l'équipe de Médianes.
Structurer, clarifier : reprendre le contrôle de sa production éditoriale Payant Membres Publique
Le management de projet est l'angle mort des rédactions. On investit dans les formats, les outils, les recrutements mais rarement dans la manière dont le travail circule, se coordonne et se valide. Trois ressources pour tenter de changer cela.
