
N°100 — Les douze commandements
Nous sommes le 20 février 2025, vous lisez la newsletter de Médianes.
Bonjour à vous,
Comment rendre les médias, leur management et leurs pratiques rédactionnelles plus inclusives face aux enjeux antiracistes ? Aujourd’hui, on vous partage les recommandations de l’AJAR (Association des Journalistes Antiracistes et Racisé·es) pour favoriser la diversité au sein des médias et améliorer la couverture des questions raciales.
Dans cette édition, vous trouverez également une nouvelle revue de presse pour interroger l’impact de l’intelligence artificielle sur notre rapport à l’écriture. Au programme : des journalistes ravi·es de gagner du temps pour enquêter, un bouquin 100% IA au style insipide et un podcast où un robot fait office de co-animateur.
Enfin, dans notre veille : la présentation du dernier journal de rue, l’intérêt des niches ennuyeuses, des éditions NRV, un bel anniversaire… et des jobs bien sûr.
Bonne lecture,
P.-S. : Déjà la centième édition de cette newsletter, ça nous rajeunit pas…
— MARINE SLAVITCH, JOURNALISTE CHEZ MÉDIANES
Pourquoi pas ?
DES IDÉES POUR VOS MÉDIAS
L’AJAR (Association des Journalistes Antiracistes et Racisé·es) a établi douze recommandations pour favoriser la diversité et l’égalité dans les rédactions. Le projet vise à dénoncer les discriminations structurelles et à proposer des solutions concrètes pour des pratiques médiatiques plus inclusives. Par où commencer ?
Constater
L’AJAR recommande aux rédactions de mener un état des lieux sur la diversité dans leurs rangs, en évaluant la proportion de journalistes racisé·es et leurs positions hiérarchiques. Bien que légales sous certaines conditions, ces enquêtes restent rares, souvent par ignorance des réglementations, frilosité des directions ou crainte de renforcer des stéréotypes. L’association souligne que ces diagnostics ont pour but d’objectiver les discriminations systémiques, déconstruire les idées reçues et engager un changement durable dans les pratiques éditoriales et le management.
Former
L’AJAR recommande la mise en place de formations régulières à l’antiracisme, impliquant l’ensemble des équipes. Ces sessions doivent permettre d’identifier les biais inconscients et les pratiques rédactionnelles susceptibles de reproduire des discriminations. L’association préconise également des modules spécifiques pour les cadres et responsables, afin de les outiller pour prévenir et gérer efficacement les situations de racisme au sein des rédactions. Dans cette optique, l’AJAR a élaboré un premier kit destiné à mieux traiter les questions liées aux territoires d’Outre-mer, en attendant la création de ressources sur d’autres thématiques.
Spécialiser
L’AJAR plaide pour la création de postes dédiés aux questions raciales, notamment des journalistes spécialisé·es pour couvrir en profondeur le racisme et les inégalités, et des race editors pour garantir une vigilance antiraciste tant en interne que sur l’ensemble des contenus, de la sélection des sujets au vocabulaire employé. Ces rôles permettraient de réduire les biais, d’encourager une représentation plus juste des réalités sociales et de promouvoir une culture antiraciste au sein des rédactions. Mediapart a d’ores et déjà pris cette initiative en nommant Sabrina Kassa à ce poste en 2020 : une première en France.
Pour aller plus loin : lire notre entretien avec Khedidja Zerouali, cofondatrice de l’AJAR, à propos de ces douze recommandations
Du côté de Médianes
FOCUS SUR UN PROJET
La Disparition, Les 3 Ours, Climax : ces médias ont intégré la première édition du Programme Médianes, notre programme d’accompagnement collectif pour les fondateur·ices de médias. Que ce soit pour lancer un nouveau projet éditorial, structurer un média récemment créé ou encore développer leur communauté, le programme les a accompagnés dans le passage à une nouvelle étape de leur développement.
Alors que les candidatures pour intégrer la nouvelle édition du Programme Médianes se poursuivent — vous avez jusqu’au 2 mars pour postuler — nous vous proposons de découvrir l’accompagnement à travers leurs expériences.

Dans notre radar
NOTRE VEILLE POUR ACCOMPAGNER VOS PROJETS
Journal de rue
MARTIN FORT / LA REVUE DES MÉDIAS
Né dans les années 1990, à l’époque où la mode des journaux de rue voyait fleurir de nombreux titres rapidement disparus, souvent entachés par des dérives lucratives, L’Itinérant fait aujourd’hui figure d’exception. Aussi connu sous les noms Sans-Abri, Sans-Logis ou Macadam, le journal offre aux personnes précaires un modèle singulier qui mêle solidarité et indépendance : elles achètent le journal à bas coût et le revendent avec bénéfice. Mais l’avenir du journal est menacé par la crise du papier et la disparition de l’argent liquide.
Vive le chiant
SIMON OWENS / SUBSTACK
Si certaines niches peuvent être perçues comme ennuyeuses, elles n’en demeurent pas moins extrêmement lucratives. En ciblant des sujets de niche, parfois inattendus, mais pourtant plébiscités par une audience engagée, on échappe à la concurrence des marchés saturés. Cette stratégie permet de monétiser une expertise bien spécifique tout en fédérant une communauté fidèle et réellement intéressée. Médias, n’ayez pas peur de trop vous spécialiser !
Du côté de medianes.org
C’EST DU FAIT MAISON
IA et écriture : gain de temps et perte de style
MARINE SLAVITCH / MEDIANES.ORG
Le Sommet pour l’action sur l’intelligence artificielle, accueilli à Paris les 10 et 11 février derniers, a mis l’IA partout dans les médias. L’occasion de questionner l’intérêt de cette technologie dans les pratiques d’écriture du journalisme, de l’édition et de la création. Coup d’œil sur trois médias dans cette nouvelle revue de presse.
Annonces
CONTENU RÉMUNÉRÉ OU PARTENAIRE
- La revue Pays, cofondée par Médianes, met le cap sur un nouveau territoire et proposera pour son prochain numéro le premier guide journalistique consacré aux Cévennes ! Vous pouvez dès aujourd’hui rejoindre l’aventure en précommandant la revue.
- Dans le cadre du développement de Médianes, nous recrutons un·e chef·fe de projets, en charge de l’accompagnement marketing, financement et web de nos clients. Le poste est en CDI, basé à Paris, avec possibilité de télétravail.
Réservez votre annonce ici.
Offre d’emploi, lancement de média ou de service, vous pouvez informer notre communauté de plus de 5000 dirigeant·es de médias et journalistes, pour 150 € par newsletter, tout en soutenant notre production éditoriale.
Brièvement
COMME ÇA, VOUS SAUREZ
• ELLE, Le Monde, Contexte : ces médias recrutent. Découvrez leurs offres.
• Rendez-vous le 8 mars à Paris pour célébrer les quatre ans de La Déferlante et la sortie de leur dernier numéro consacré au travail.
• Loi de Miller, règle de l’apogée, seuil de Doherty… Ce site répertorie pléthore de ressources sur l’UX design.
• Le bon outil : pour éviter que les hyperliens ne deviennent obsolètes, ce service crée des liens permanents, même si la page est supprimée.
• Il y aura un atelier fanzine et plein d’éditeur·ices engagé·es à rencontrer : le Salon des éditions NRV aura lieu samedi au Point Éphémère, à Paris.
• Coup de cœur : la chaîne YouTube de l’illustratrice Ectomorphe, avec plein de conseils pour les freelances et créatif·ves sur Internet.
Rendez-vous le 6 mars !
Merci pour vos messages qui nous ont permis d’enrichir cette newsletter. Nous en profitons pour souhaiter la bienvenue aux équipes de mind, Ouest-France, Eden prod, et à toutes celles et ceux qui nous ont rejoints récemment.
Allez, on se retrouve le 6 mars. D’ici là, prenez soin de vous et de vos médias.
— CETTE NEWSLETTER A ÉTÉ PRÉPARÉE PAR MARINE SLAVITCH AVEC L’ÉQUIPE DE MÉDIANES.
MEDIANES.ORG — MEDIANES.STUDIO
Médianes est sur Instagram, Bluesky et LinkedIn.


